私は心がとても狭い人間だなぁって思う。

でも、考え方ってなかなか変えられません。

今日も愚痴です！グチグチ！！！

 

同期の同僚１名（男性・既婚者・子持ち）

私（未婚）

後輩１名（女性・未婚）

という３人の部署。

 

３人でギリギリの勤務で過ごしています。

 

同僚が度々子供のことで休みを取るのが頭にきます。

月の１週間は、なかなか休みがとれないときです。

１０日は、特に休むのは厳しいです。

こんな時期に休みを取ることは、評価などにもつながります。

 

同僚は、実家ぐらしで子供が二人います。

実家の両親は、農家をやっておりなかなか休めません。

奥さんは、最近パートから正社員になったそうですが

以前からパートのはずなのに、休みを取らないんです。

休みが取れないって。

パートであるなら、ある程度融通をつけてもらえるところにするとか

パートだからって休むのかってもちろん思いますが

なんのためにパートしているの？って感じなんです。

正社員になったそうなので、ますますひどくなることでしょう。

 

そして、同僚が子供を見る人がいないからと休みを取る。

もう、しょっちゅうな気がする。

冠婚葬祭ならわかるんですけど、子供の面倒をみるって・・・

今時は、子供だけにしないんだそうですね。

そこからよくわかりません。

他にも、毎回子供の参観日や発表会や保育園の卒園式などなど

必ず休みを取るんです。

休んではいけない時期じゃなければ

全然構いませんが、休んでは困るところばかり。

しかも、直前に言ったりして・・・。

早出、遅出、遅出＋お残り、休日出勤の複雑な勤務をくっているのに

休むと言われて休まれると

いろんなことを組み直さないといけないし、

無理に休むと、早出からのお残りになったりします。

もちろん１円にもなりません。

なぜ、他人の子供のためにこんなにも、やりくりしないといけないの？

ハードな勤務を行わなければならないの？って、心の狭いことを思います。

もう、申し訳ないという言葉では、許せないほどに。

 

現在、私の部署は国家資格を持っていない部署で

いつも監視の目や文句ばかりを言われています。

縁の下の力持ちと思ってがんばって働いているのですが

なかなか理解されないんですよね。

 

４月から大きな改変がある予定で

非常に厳しい立場です。

現在ただでさえ色々言われてる部署なのに

同僚の評価が最近悪く色々言われてます。

 

そのために、なるべくマイナスになることを

避けたいと思っている私は、

なんとか、うちうちでうまいこと回したいのに

目立つことばかりで、本当に頭にきます。

 

どのように考えればいいのか・・・。

自分だって休みもらうときあるじゃんって言われそうですが

ほとんどありません。

父親がなくなったときと病欠ぐらいですね。

あとは、体調不良でも無理に仕事してきましたから。

これからは、体調不良なら休みを取ろうって思ったりしてます。