私は心がとても狭い人間だなぁって思う。
でも、考え方ってなかなか変えられません。
今日も愚痴です!グチグチ!!!
同期の同僚1名(男性・既婚者・子持ち)
私(未婚)
後輩1名(女性・未婚)
という3人の部署。
3人でギリギリの勤務で過ごしています。
同僚が度々子供のことで休みを取るのが頭にきます。
月の1週間は、なかなか休みがとれないときです。
10日は、特に休むのは厳しいです。
こんな時期に休みを取ることは、評価などにもつながります。
同僚は、実家ぐらしで子供が二人います。
実家の両親は、農家をやっておりなかなか休めません。
奥さんは、最近パートから正社員になったそうですが
以前からパートのはずなのに、休みを取らないんです。
休みが取れないって。
パートであるなら、ある程度融通をつけてもらえるところにするとか
パートだからって休むのかってもちろん思いますが
なんのためにパートしているの?って感じなんです。
正社員になったそうなので、ますますひどくなることでしょう。
そして、同僚が子供を見る人がいないからと休みを取る。
もう、しょっちゅうな気がする。
冠婚葬祭ならわかるんですけど、子供の面倒をみるって・・・
今時は、子供だけにしないんだそうですね。
そこからよくわかりません。
他にも、毎回子供の参観日や発表会や保育園の卒園式などなど
必ず休みを取るんです。
休んではいけない時期じゃなければ
全然構いませんが、休んでは困るところばかり。
しかも、直前に言ったりして・・・。
早出、遅出、遅出+お残り、休日出勤の複雑な勤務をくっているのに
休むと言われて休まれると
いろんなことを組み直さないといけないし、
無理に休むと、早出からのお残りになったりします。
もちろん1円にもなりません。
なぜ、他人の子供のためにこんなにも、やりくりしないといけないの?
ハードな勤務を行わなければならないの?って、心の狭いことを思います。
もう、申し訳ないという言葉では、許せないほどに。
現在、私の部署は国家資格を持っていない部署で
いつも監視の目や文句ばかりを言われています。
縁の下の力持ちと思ってがんばって働いているのですが
なかなか理解されないんですよね。
4月から大きな改変がある予定で
非常に厳しい立場です。
現在ただでさえ色々言われてる部署なのに
同僚の評価が最近悪く色々言われてます。
そのために、なるべくマイナスになることを
避けたいと思っている私は、
なんとか、うちうちでうまいこと回したいのに
目立つことばかりで、本当に頭にきます。
どのように考えればいいのか・・・。
自分だって休みもらうときあるじゃんって言われそうですが
ほとんどありません。
父親がなくなったときと病欠ぐらいですね。
あとは、体調不良でも無理に仕事してきましたから。
これからは、体調不良なら休みを取ろうって思ったりしてます。